Uw personeelszaken op orde?

Als ondernemer met eigen personeel in dienst wordt u geacht aan een aantal wettelijke zaken te voldoen. Weet u hoeveel vrije dagen u mag toekennen? Hoelang mag een proeftijd eigenlijk zijn? Wettelijk is er een aantal zaken vastgelegd. bijvoorbeeld rondom het Personeelsdossier. Maar ook zaken rondom het bijhouden van verlof, overwerk, ziekteverzuim, en al die andere basis personeelszaken. Personele zaken die goed geregeld moeten zijn. Een zieke medewerker gaat naar de bedrijfsarts, maar daar blijft het niet bij. Bij wie kunt u als ondernemer terecht voor advies en ondersteuning met de overige personele zaken.

Doet u dat zelf of kiest u voor een gespecialiseerde partner die u het werk uit handen neemt?

Wat doen wij

Stap 1: Inventariseren welke personele zaken er goed of minder goed geregeld  zijn;
Stap 2: Adviseren over de mogelijkheden om uw personele zaken te optimaliseren;
Stap 3: Uitvoeren van de aanpassingen om ervoor te zorgen dat alles op orde is;
Stap 4: Periodieke evaluatie van de personele regelingen aan de hand van veranderende wet- en regelgeving.

Dit alles kan voor u worden vastgelegd in een Personeelsreglement voor uw personeel en voor uzelf in een Handboek P&O. Het Handboek P&O is uw EHBO koffer voor uw P&O zaken. Zodat u de basiszaken zelf in de hand kunt houden en u ons er bij roept als het echt nodig is.

 

Bent u klaar voor de Werkkostenregeling? 

Neem contact met ons op!
Wij vertellen u dan precies wat wij voor u kunnen betekenen.

 

Bekijk onze overige P&O dienstverlening