Zaaien en oogsten
Zolang een medewerker bij u in dienst is, wilt u graag dat hij optimaal presteert en zich gelukkig voelt in zijn functie. Dat gaat niet altijd vanzelf. Maar als u de juiste voedingsbodem creëert, zal de groei en ontwikkeling gestaag gaan. En kunt u op tijd oogsten.
Het begint bij het bedenken en implementeren van beleid. Ook Personeelsbeleid. Hoe moeten zaken worden geregeld rondom werving en selectie, beoordeling, opleiding en doorstroming binnen de organisatie? Welke verwachtingen heeft u ten aanzien van de doorstroom van uw personeel?
Instrumenten
Invulling geven aan beleid en het toepassen van ontwikkelingsinstrumenten zijn een goede manier om uw personeelsontwikkeling in de hand te houden. Een aantal van de instrumenten die hiervoor kunnen worden ingezet zijn:
- Beoordelingsgesprekken
- functioneringsgesprekken
- opleidingsbeleid
- loopbaanadvies
Uw adviseur staat u terzijde in het gehele proces van de ontwikkeling van uw personeel. Vanaf zaaitijd tot en met oogsttijd.
Lees meer over