Werken aan ontwikkeling
De groei van uw bedrijf is mede afhankelijk van de inzet en het ontwikkelingspotentieel van uw medewerkers. Wilt u het functioneren van uw medewerkers continue verbeteren zodat zij hun competenties optimaal benutten, inzicht krijgen in de capaciteiten en mogelijkheden van uw medewerkers en hen ondersteunen om deze in te zetten?
Voor de medewerker komen hierbij de volgende vragen aan de orde:
• hoe handel ik in een bepaalde werksituatie;
• hoe ga ik om met veranderingen in het werk;
• welke competenties heb ik nodig;
• hoe kan ik deze competenties ontwikkelen;
• hoe kan ik effectiever worden en wat is daarvoor nodig.
Persoonlijk
Er wordt een persoonlijk coachingsprogramma samengesteld. Samen met een ervaren coach worden de leer- en ontwikkeldoelen geformuleerd. Hierbij wordt rekening gehouden met de wensen, behoeften en mogelijkheden van uw medewerker en uw bedrijf.
Lees meer over het onderdeel Outplacement